노동·인권
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스웨덴 연구기관 Globalworks Lund AB 등의 보고서에서 창고·사무직 노동자들이 월 300시간 이상의 장시간 노동과 고압적인 알고리즘 관리에 시달린다는 지적이 반복됐습니다. 모회사의 과로사 이력과 퇴사자를 상대로 한 광범위한 비경쟁약정 소송, 미국 법인의 임신 차별 의혹 등 노동권 침해 논란이 다수 확인됩니다. 강제노동 금지와 차별 예방을 담은 인권 정책을 발표했으나, 외부 기관이 검증한 실질적인 개선 성과는 부족합니다.